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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:洛南 
  • 工作年限:五年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 本科 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 216
职位亮点
职位详情
1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划,经批准后实施;

4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;


5.制定公司及各个部门的培训计划和大纲,经批准后实施;


6.负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

7.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

8.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;

9.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

10.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;


11.对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况进行监督检查;


12.其他突发事件处理和领导交办的工作。
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